ハワイで働くというと、多くの人が「楽園でのスローライフ」や「理想的なワークライフバランス」を思い浮かべるのではないでしょうか。 しかし実際の働き方や仕事環境は、日本とは大きく異なる現実が存在します。 このたび、ハワイ在住の日本人既婚男性100人に対して「ハワイでの仕事に関する意識調査」を実施した結果、理想と現実、光と影が浮かび上がりました。
本記事では、ハワイでの仕事に関して彼らが「驚いたこと」「苦労していること」「良い点・悪い点」についてのランキング結果と分析をご紹介します。
Contents
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ハワイでの“働き方”に驚いたこと
1位は「時間の感覚」に関するカルチャーショック（29.3%）。 「始業が早いが、ペースはゆっくり」「納期の意識があいまい」など、スピード重視の日本と比べて時間に対する価値観が大きく異なるようです。
2位は「フレンドリーすぎる職場の人間関係」（17.2%）。上下関係が緩く、ニックネームで呼び合う文化や、週末のBBQ文化に戸惑う声も。 3位は「日本の当たり前の品質が“神対応”扱い」（15.5%）。逆に言えば、サービスや仕事のクオリティに対する基準の違いも感じられたようです。
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苦労しているのは「言語」だけではない
最も多かったのは「言葉の壁」（22.9%）。英語だけでなく、移民社会ゆえに多言語が飛び交い、社内でも意思疎通に苦労している実態が浮き彫りに。
さらに「人材教育の難しさ」（18.1%）、「物流の遅れやコスト」（16.2%）など、インフラや人材に関する課題も明確に。日本式のスピード感や品質をそのまま持ち込むことが難しいという声が相次ぎました。
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ハワイで働く“幸せ”は本物か？
ハワイで仕事をするにあたり、良い点として圧倒的だったのが「ストレスがたまりにくい働き方」（38.9%）。 「昼休みにビーチでリフレッシュ」「人間関係で消耗しない」など、精神的な充実を実感する声が目立ちました。 次いで「通勤の快適さ」（18.5%）、「ワークライフバランスの良さ」（16.7%）も高評価。
一方、悪い点の1位は「物価高と賃金のギャップ」（35.3%）。ハワイの賃金は全米平均レベルにも関わらず、家賃・食費・保険料などの生活コストが高く、経済的な不安定さを感じる人が多く見られました。 2位は「何でも時間がかかる」こと（18.8%）。リペア・書類手続き・物流など、あらゆるプロセスの遅さにフラストレーションを感じる人も。
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まとめ：ハワイでのビジネス成功の鍵は？
今回の調査を通じて明らかになったのは、「ハワイ＝楽園」というイメージの裏にある“文化的ギャップ”と“経済的リアリティ”。
日本の常識や成功体験が通用しない場面も多く、現地の文化や人材の特性を理解した上で、柔軟に適応していくことが、ハワイでのビジネス成功の鍵となりそうです。 ただし、それを乗り越えた先には、心身のストレスが少ない“自分らしい働き方”が手に入る、という点もまた事実です。
【参考】調査概要
調査対象：ハワイ在住の日本人既婚男性
調査人数：100人
調査期間：2025年1月
調査方法：オンラインアンケート調査
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